Cas de suspension du contrat de travail progression pédagogique
Ce cours expose les grands cas de suspension du contrat de travail auxquels sont confrontés les responsables de ressources humaines. Il s'agit d'en bien comprendre la légalité afin de pouvoir les administrer au mieux.
	Suspension du contrat de travail  Téléchargement du cours en fichier PDF : téléchargement Forums dédiés : maladie
Séquence 11
Beaucoup de salariés sont persuadés que leur emploi est protégé parce qu'ils sont malades ou qu'ils peuvent "se mettre  " un arrêt maladie ... il est temps de remettre les pendules à l'heure !
Support écrit	Il faut travailler le support N°111 Forums dédiés : maladie maternité famille Formation congés payés congés
	cas de suspension - maladie - justification - contre-visite médicale - indemnités complémentaires - indemnités journalières de sécurité sociale - obligation de reclassement - licenciement du salarié malade - indemnité de préavis - congés pour événements familiaux - maternité - protection contre le licenciement - congé parental d'éducation - congé pour enfant malade -
	Maladie Suspension (1) Suspension (2) Entrainement-06
	Contre-visite Maladie
Séquence 12
La séquence 12 concerne la formation dans l'entreprise. Le congé individuel de formation y est plus particulièrement exposé. Le service national et les obligations militaires sont traités pour mémoire.
Support écrit	Il faut travailler le support N°121 Forums dédiés : Formation
	formation - co-investissement - congé de bilan de compétences - congé individuel de formation - congé de formation économique social ou syndical - remplacement de salariés en formation - service national - obligations militaires
Séquence 13
Les congés payés font le bonheur de tous les salariés, et plus particulièrement des responsables de ressources humaines ... quand le logiciel est bien paramètré. Saviez vous que vous pouvez capitaliser des congés payés ?
Support écrit	Il faut travailler le support N°131 Forums dédiés : congés payés congés
	congés payés - période de référence - période légale - ordre des départs - fractionnement - calcul - maintien du salaire - règle du dixième - régularisation - faute lourde - congé sabbatique - congé pour création d’entreprise - congé pour mandat parlementaire - congé de recherche et d’enseignement - congé pour convenances personnelles